شركة مؤتمن تطرح وظائف في تخصصات الموارد البشرية برواتب مجزية
أعلنت شركة مؤتمن في العاصمه القطريه الدوحه والوفرة نسي عيد عن توفر وظائف متنوعة فنية وإدارية وفي مجال المحاسبة للحاصلين على المؤهلات الجامعية العليا وشهادة الثانويه العامه وفقا للاتي.
وظائف شركة مؤتمن
نوهت إدارة شركة مؤتمن في قطر الإعلان عن المسميات الوظيفية للعمل ومنها:
- مطلوب فني صيانه.
- مطلوب المحرر الرئيسي.
- مطلوب اخصائي المكافآت اخصائي التعويضات والمزايا.
الشروط المطلوبة
حددت شركة مؤتمن وضع مجموعة من أهم الشروط المتنوعة والتعرف عليها من خلال التالي:
- القدرة على تطوير وتنفيذ إدارة برامج التعويضات والمزايا الشامل.
- مهارات جيدة في تصميم وإدارة برامج التعرف على الموظفين الجدد تحليل البيانات والمقاييس بصوره فعاله من خلال برنامج المكافآت.
- الاطلاع الدائم على أفضل الممارسات الصناعية والتي تتعلق بالتعويضات والمزايا ومعرفتها جيدا.
- القدرة على الشراكة مع قيادة الموارد البشرية بهدف تحقيق العمل الاستراتيجي بصوره جيده وقويه.
- إجراء أبحاث السوق وحزم الأجور والمزايا التنافسية.
طريقة تقديم وظائف شركة مؤتمن
التقديم متاح من هنا
لمتابعة قناة وظائف قطر على تليجرام
( إضغط هنا )
لمتابعة قناة وظائف قطر على واتساب
( إضغط هنا )
أعلنت شركة مؤتمن في مدينة الدوحة عن توفر فرص وظيفية شاغرة لحملة المؤهلات الجامعية العليا للعمل في مجال الموارد البشرية مع ملاحظة أن الوظائف متاحة لمواطني دولة قطر ولجميع الجنسيات وفقا للأتي.
وظائف شركة مؤتمن
صرحت شركة مؤتمن عن المسمى الوظيفي الشاغر للعمل وهو:
. مطلوب أخصائي الموارد البشرية.
. مطلوب مشرف القوى العاملة.
. مطلوب تنفيذي عملية.
وظائف قد تهمك
الشروط العامة
ـ المؤهل العلمي البكالوريوس.
ـ أن يكون المتقدم يمتلك خبرة مثبتة والعمل بمجال ذات صلة.
ـ التميز بمهارات جيدة في عدة مجالات.
ـ اتباع أنظمة وقوانين العمل والتي ينتج عنها أفضل الأعمال الدقيقة.
ـ العمل على تنفيذ الإجراءات والسياسات بالشركة.
ـ القدرة على المساهمة في المبادرات التدريبية.
ـ العمل على التطوير وتحسين أداء المهام الوظيفية.
ـ التقييم للأداء بهدف تحسين جودة التعيينات بالمكان المتوافق مع كل مؤهل عالي.
المسؤوليات والمهام الرئيسية
1ـ تقديم المساعدة من خلال المدير للتعرف على متطلبات العمل والوصف الدقيق للوظيفة.
2ـ القدرة في عمل فحص للمتقدمين ورؤية مدى توافقهم للوظائف.
3ـ الاستعلام عن الموظفين بشؤون المزايا والمهارات وسياسات الشركة واتباع الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
4ـ سرعة حل الصعوبات بطريقة ودية وخاصة بين الموظفين.
5ـ التعاون في صيانة وتنفيذ إدارة الأداء ةأنظمتها.
6ـ تحليل البيانات بهدف معرفة الاتجاهات التي يجب اتباعها بشكل صحيح.
7ـ يسمح بعملية التمديد في عروض التوظيف بهدف تسهيل عملية التقديم بالنسبة للموظفين الجدد ذات المؤهلات العليا.
طريقة تقديم وظائف شركة مؤتمن
التقديم متاح من هنا
لمتابعة قناة وظائف قطر على تليجرام ( إضغط هنا )