فندق maden يعلن عن شواغر وظيفية لحملة الدبلوم فأعلى بالمدينة المنورة
أعلن فندق maden عن توافر عدد من الوظائف الشاغرة للحاصلين على الدبلوم والبكالوريوس للعمل فى المدينة المنورة وفقا للمسميات الوظيفية والشروط التالية:
وظائف فندق maden
أوضحت إدارة فندق maden بالمدينة المنورة أن الشواغر الوظيفية بها لحملة الدبلوم فأعلى بالمسميات الوظيفية والشروط الآتية:
أولا وظيفة مساعد موارد بشرية:
١- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة يجيد اللغة الانجليزية إجادة تامة تحدثا وكتابة.
٢- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة يجيد استخدام الحاسب الالي وبرامج مايكروسوفت اوفيس.
٣- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة قادر على التحليل وإعداد التقارير.
٤- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة لديه مهارات الاتصال الفعال ممتازة.
٥- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة لديه معرفة جيدة بقانون العمل اليمني ولوائحه التنفيذية.
٦- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة قادر على التفاوض وحل المشكلات.
ثانيا وظيفة تنفيذي خدمة الغرف (Executive Housekeeper):
١- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة حاصل على شهادة من الدرجة الثالثة أو دبلوم فى إدارة الفنادق.
٢- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة لديه خبرة سابقة لا تقل عن ٨ سنوات مع مالا يقل من سنتين فى مجال ذي صلة.
للمزيد من الوظائف لحملة الدبلومات فأعلى شاهد وظائف المدينة المنورة لكافة المؤهلات والتخصصات للجنسين والتي يتم تحديثها كل يوم
ثالثا وظيفة مساعد رئيس الطهاة:
١- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة لديه خبرة سابقة لا تقل عن عامين فى الطهي.
٢- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة لديه مهارات الاتصال الفعال ممتازة شخصية ولفظية.
٣- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة منظم للغاية ولديه اهتمام ممتاز بالتفاصيل.
رابعا وظيفة مشرف تكنولوجيا المعلومات (IT Supervisor):
١- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة قادر على تركيب وصيانة وتحديث أنظمة تكنولوجيا المنظمة.
٢- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة قادر على العمل مع فريق من مسؤولي تكنولوجيا المعلومات وموظفي الدعم للإشراف على العمليات اليومية لأنظمة ومكونات تكنولوجيا المعلومات.
٣- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة قادر على توفير الدعم المناسب والموارد الماهرة لضمان حسن سير العمل.
تقديم وظائف فندق maden
أكدت إدارة فندق maden بالمدينة المنورة على أنه تم فتح باب التقديم لوظائفها الشاغرة من اليوم الخميس الموافق ١٣ يوليو ويستمر حتى اكتمال العدد المطلوب ومن يرغب في التقديم عليه التسجيل من هنا.
لمتابعة قناة وظائف السعودية على تليجرام اضغط هنا
الأسئلة الشائعة
جميع المهام المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وتنسيق الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل.
وتشمل المسؤوليات الرئيسية:
- تأهيل الموظفين الجدد.
- إدارة العقود.
- علاقات الموظفين.
- إدارة المزايا.
- حفظ سجلات الموظفين.
يتولى قسم الموارد البشرية في الفندق إدارة جميع الوظائف المتعلقة بالموظفين بما في ذلك التوظيف والتعيين والتدريب وإدارة الأداء وتنسيق الرواتب وضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل.
- الترحيب بالنزلاء عند وصولهم وتوفير معلومات عن المرافق والخدمات.
- التأكد من نظافة الغرف والحفاظ على مستوى عال من النظافة والترتيب.
- تحديد احتياجات النزلاء وتلبيتها بسرعة وكفاءة.
- تقديم المساعدة والنصائح للنزلاء حول الأنشطة والمطاعم المحلية.
- التواصل مع فريق الاستقبال والتنظيف لتنسيق الخدمات.
- إدارة العمليات اليومية في المطبخ.
- يشرف على مستويات المخزون ويديرها.
- يشرف على موظفي المطبخ خلال نوبات العمل.
- يشرف على عملية تحضير الطعام، ويضمن الالتزام بالمعايير الصحية والنظافة.
المسؤول عن الإشراف على البنية التحتية التقنية للمؤسسة، وتدريب فريق الدعم، وضمان استمرارية الأنظمة، وتطبيق سياسات الأمان، وإدارة الأجهزة والبرامج، وتقديم الدعم الفني للموظفين لضمان سير العمليات بسلاسة وتحسين كفاءة استخدام الموارد التقنية مع ضمان أمانها.