وظائف محافظة الاقصر بمرتبات مجزية – مدير ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة

وظائف محافظة الاقصر، أعلنت المحافظة عن حاجتها لشغل العديد من الوظائف القيادية، وفقا للتفاصيل الاتية.

وظائف محافظة الاقصر

الوظائف المعلن عنها كالتالي:

المسميات الوظيفية 

• مدير ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:

– يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها
– يتابع ويقيم اعمال الادارة والعاملين ويتأكد من انجازها وفقا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الانظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية
– يقدم المقترحات بشان الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الادارية لتنفيذ الاعمال والانشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الامثل لهذه الموارد
– يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الادارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة او على اساس مدة زمنية محددة

المهارات الفنية:

– يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية
– يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والاجراءات
المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص
– يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمحافظة والتأكد من فاعليتها
– يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الادارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية
– يتابع مراجعة انتظام اجراءات العمل السارية والتحقق من مدة كفايتها وملاءمتها

سنوات الخبرة

سنوات الخبرة قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإدارى للدولة ) مقدارها عام عـــــــــــــــــــــــلى الاقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الادنى له مباشرة الاول ( ب ) او قضاء مدة كلية مقدرها ستة عشــــــــــر عاما على الاقل (من خارج الجهاز الإدارى للدولة) تتــــــــــــــــفق مع طبيعة عمل الوظيفة لغير العاملين بالجهاز الإداري الدولة

التـــــــدريب

– اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الاخرى
– اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والادارة وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وقرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم 54 لسنة 2020
– ان يكون حاصلا على تقرير تقويم اداء بمرتبة كفء على الاقل خلال السنتين السابقتين مباشرة
– ألا يكون قد وقع علية جزاء الخصم من الاجر لمدة أولمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة
– ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله
– خبرة فنية تخصصية بإحدى المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الاقل
– استطلاع رأى هيئة الرقابة الادارية

شروط المتقدمين

مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

المستندات المطلوبة:

1- بيان الحالة الوظيفية معتـــمد وموضحاً به التأهـــيل العلمي – المؤهلات العليا – تقارير كفاية الأداء عن أخر ثلاثة سنوات سابقة ممتاز
2- الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف القيادية والإشرافية التي يشغلها المتقدم – الشــــــــــــــــهادات والدورات التدريبــــــــــــــــــــــية الحاصل عليها في مجال الحاســــــــــــــــب الآلي واللغات الأجنبية.
3- ما يفيد الاشتراك بالمؤتمرات المحلية والدولية وإعداد البحوث والدراسات – سابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت.
4- أوجه التميز (الحصول علي المدير المتميز – خطابات شكر وتقدير أو أي بيانات أخري يري المتقدم إضافتها)
5- بيان عن أبرز إنجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف القيادية او الإشرافية السابقة علي الوظيفة المتقدم لها مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.
6- عدد 6 صورة شخصية مقاس 4×6 حديثة.
7- شهادة من الشئون القانونية بموقف المتقدم من الجزاءات او الاحالة للنيابة الادارية او المحكمة التأديـــــــــــبية او النيابة العامة
8- شهادة تحليل مخدرات من صندوق مكافحة علاج الادمان والتعاطي بمحافظة قــــــــــــــــــــــنا ( المعبر )
9- ان تقدم المستندات سالفة الملف الاصل و6 صور من الملفات

طريقة التقديم على وظائف محافظة الاقصر

• بداية الإعلان:2025/12/04
• نهاية الإعلان:2026/01/04

الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية والإشرافية بمبني ديوان عام المحافظة وتقدم الطلبات والمستندات وتسلم باليد باسم السيد / الوزير محافظ الأقصر في موعد أقصاه ثلاثون يوماً من تاريخ النشر واعتبارا من الساعة العاشرة صباحاً حتي الساعة الثانية مساءاً.