وظائف قيادية بالهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات

أعلنت الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية عن فتح باب التقديم على عدد من وظائف قيادية في الفئة التخصصية.

وظائف قيادية في الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات

الوظائف الحكومية المعلن عنها في الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات  بالمسميات الوظيفية الآتية:

المسميات الوظيفية 

  • رئيس الإدارة المركزية لفرع الهيئة بالإسكندرية.
  • رئيس الإدارة المركزية لفرع الهيئة بمطار القاهرة.
  • مدير عام الإدارة العامة لفحص الواردات الهندسية والسلع الصناعية بفرع بورسعيد.
  • مدير عام الإدارة العامة لفحص الواردات غير الصناعية بفرع الإسكندرية.
  • مدير عام الإدارة العامة لمعامل اختبارات السلع الصناعية بفرع مطار القاهرة.

للمزيد زور الوظائف الحكومية في مصر للمؤهلات العليا، اليك العديد من الفرص بانتظارك.

المستندات المطلوبة

  • صورة من المؤهل الدراسي (معتمد) أو المؤهلات الأعلى إن وجدت.
  • بيان الحالة الوظيفية معتمد (للمتقدمين من خارج الهيئة).
  • شهادة خبرة عملية معتمدة (للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري).
  • بيان إنجازات سابقة ومستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات.
  • مقترح تطوير وافي يتضمن أهدافاً محددة وقابلة للقياس والتطبيق.
  • ما يثبت إجادة الحاسب الآلي واللغات الأجنبية.
  • شهادة طبية حديثة (لا يتجاوز تاريخ إصدارها 3 أشهر).
  • عدد (6) صور شخصية حديثة.
  • صورة بطاقة الرقم القومي حديثة بعد الاطلاع على الأصل.
  • صحيفة الحالة الجنائية حديثة باسم الهيئة (للمتقدمين من خارجها).
  • بيانات الإعلان

طريقة التقديم

أعلنت الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن فتح باب التقديم على عدة وظائف قيادية يوم 01/09/2025 وسوف يتم غلق باب التقديم يوم 30/09/2025.

رابط التقديم على الوظائف القيادية

 

الأسئلة الشائعة

ما هي شروط التقديم للوظائف القيادية في الهيئات الحكومية؟

تتطلب الوظائف القيادية في الهيئات الحكومية أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل علمي مناسب، ولديه خبرة عملية سابقة في مجال العمل، بالإضافة إلى اجتيازه المقابلات الشخصية وتقديم المستندات المطلوبة مثل شهادات الخبرة وتقارير الأداء السابقة.

كيف يتم تقييم المتقدمين للوظائف القيادية؟

يتم تقييم المتقدمين من خلال مقابلات شخصية لتحديد مهارات القيادة واتخاذ القرار، بالإضافة إلى مراجعة تقارير الأداء السابقة والإنجازات العملية، وقياس قدرة المتقدم على التخطيط والتنظيم وإعداد مقترحات تطويرية لتحسين الأداء.