وظائف وزارة العدل – فرص عمل قيادية بالمحكمة الدستورية العليا
أعلنت المحكمة الدستورية العليا عن توفر عدد من وظائف وزارة العدل ضمن الإدارة العليا، وذلك وفقا للتفاصيل الأتية.
وظائف وزارة العدل
الوظائف المعلن عنها جاءت على النحو التالي:
تشمل هذه الوظائف:
- الأمـين العـــــام المساعد للشئون الإدارية والموارد البشرية
- الأمـين العـــــام المساعد للشئون القضائية
- مدير عـــام الجلســـات
- مدير عـــام الحسابات
- مدير عـــام الموارد البشرية
- مدير عـــام مكتب رئيس المحكمة
- رئيس الإدارة المركزية لشئون الانضباط المؤسسي
- مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة
- الأمين العام المساعد للشئون المالية
اكتشف المزيد من وظائف حكومية في مصر، وابدأ التقديم الآن للحصول على فرصة عمل مميزة.
1. الأمـين العـــــام المساعد للشئون الإدارية والموارد البشرية
المهارات الأساسية والفنية:
- القدرة على وضع السياسات والخطط التشغيلية.
- الإشراف على جميع أعمال الموارد البشرية والخدمات المؤسسية.
- المعرفة التامة بالقوانين واللوائح المعمول بها.
- القدرة على القيادة، التخطيط، حل المشكلات، إدارة الأزمات، واتخاذ القرارات.
- إجادة الحاسب الآلي وإحدى اللغات الأجنبية.
سنوات الخبرة:
- الموظفون بالجهاز الإداري: عام واحد على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى مدير عام.
المتقدمون من خارج الجهاز الإداري: خبرة كلية لا تقل عن 18 عامًا.
المستندات المطلوبة: تشمل الصور الشخصية، الرقم القومي، شهادات الخبرة والتدريب، ملف الإنجازات، مقترح التطوير الوظيفي، وغيرها حسب الإعلان الرسمي.
2. الأمـين العـــــام المساعد للشئون القضائية
يشرف شاغل هذه الوظيفة على كافة الأعمال الخاصة بسكرتارية نواب رئيس المحكمة والمفوضين، الجدول، الجلسات، النسخ والمراجعة، المطالبة والتحصيل، الحفظ والصور، التحقيقات، نظم المعلومات والتحول الرقمي.
المهارات المطلوبة:
- وضع السياسات العامة والخطط لتوجيه وتنظيم الأعمال القضائية.
- الإشراف على قواعد البيانات ومتابعة سير القضايا.
- القدرة على القيادة وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
- إجادة الحاسب الآلي وإحدى اللغات الأجنبية.
سنوات الخبرة:
مشابهة للوظائف السابقة، مع ضرورة خبرة قيادية لا تقل عن عام للموظفين بالجهاز الإداري أو خبرة كلية لا تقل عن 18 عامًا للمتقدمين من خارج الجهاز.
3. مدير عـــام الجلســـات
يتولى هذا المنصب مسؤولية تنسيق كافة أعمال ملفات القضايا والجلسات، بدءًا من استلام الملفات، تحديد المواعيد، إعداد محاضر الجلسات، متابعة الأحكام، وحتى تسليمها للإدارات المعنية لاستكمال الإجراءات.
المهارات المطلوبة:
- الإشراف على قواعد بيانات القضايا والجلسات.
- متابعة الإجراءات والمراسلات الرسمية بين الإدارة والجلسات.
- إجادة الحاسب الآلي وإحدى اللغات الأجنبية.
- القدرة على القيادة والتخطيط وحل المشكلات.
سنوات الخبرة:
عام واحد في وظيفة قيادية من المستوى الأول (أ) للموظفين بالجهاز الإداري، و17 عامًا كخبرة كلية للمتقدمين من خارج الجهاز.
4. مدير عـــام الحسابات
يشرف على جميع الأعمال المحاسبية والمالية بالمحكمة، بما في ذلك إعداد الدورة المستندية، المراجعة الداخلية، حسابات الموارد والاستخدامات، عمليات الخزينة، وإعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية.
المهارات المطلوبة:
- الإشراف على جميع عمليات الحسابات بالمحكمة.
- إعداد نظم الرقابة الداخلية والمراجعة الدورية.
- القدرة على التخطيط، القيادة، وحل المشكلات.
- إجادة الحاسب الآلي وإحدى اللغات الأجنبية.
سنوات الخبرة: مشابهة لوظيفة مدير الجلسات.
5. مدير عـــام الموارد البشرية
يتولى تطوير استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية، الإشراف على الهيكل التنظيمي، التوظيف، الترقيات، التدريب، تقييم الأداء، الاستحقاقات والمزايا، وضمان تطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية بالمحكمة.
المهارات المطلوبة:
- القيادة والإشراف على كافة أنشطة الموارد البشرية.
- القدرة على وضع مؤشرات قياس الأداء ونظم المتابعة.
- مهارات الاتصال والتخطيط الاستراتيجي.
- إجادة الحاسب الآلي وإحدى اللغات الأجنبية.
سنوات الخبرة: مشابهة للوظائف القيادية السابقة.
6. مدير عـــام مكتب رئيس المحكمة
يشرف على جميع أعمال مكتب رئيس المحكمة، بما يشمل تنظيم المقابلات والاجتماعات، جمع البيانات والمعلومات للعرض على رئيس المحكمة، متابعة تنفيذ القرارات والتوجيهات، والإشراف على المكتب الإعلامي للمحكمة.
المهارات المطلوبة:
- القدرة على تنظيم العمل وإدارة المعلومات والمراسلات.
- التنسيق مع جميع الإدارات والأقسام داخل المحكمة.
- الإشراف على الحملات الإعلامية وإعداد البيانات الصحفية.
- القدرة على القيادة، التخطيط، وحل المشكلات.
سنوات الخبرة: مشابهة للوظائف القيادية الأخرى.
7. رئيس الإدارة المركزية لشئون الانضباط المؤسسي
يتولى وضع السياسات العامة وتخطيط وتنظيم ومتابعة أعمال الأمن والعلاقات العامة والمراسم، بالإضافة إلى المراجعة الداخلية والحوكمة لضمان تطبيق مبادئ الشفافية والنزاهة والمساءلة.
المهارات المطلوبة:
- وضع السياسات العامة والخطط التشغيلية.
- الإشراف على الأمن الداخلي والفعاليات الرسمية.
- القدرة على القيادة وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
- إجادة الحاسب الآلي وإحدى اللغات الأجنبية.
سنوات الخبرة: مشابهة للوظائف القيادية الأخرى.
8. مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة
يشرف على عمليات المراجعة الداخلية، الرقابة على الأداء المؤسسي، متابعة الالتزام بالقوانين واللوائح، وتطبيق أفضل الممارسات في الحوكمة المؤسسية لضمان النزاهة والكفاءة.
المهارات المطلوبة:
- القدرة على التخطيط الاستراتيجي وإعداد التقارير التحليلية.
- إشراف ومتابعة الالتزام بالمعايير المحاسبية والقوانين المنظمة.
- القيادة وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
- إجادة الحاسب الآلي وإحدى اللغات الأجنبية.
9. الأمين العام المساعد للشئون المالية
يتولى وضع السياسات والخطط المالية، الإشراف على الميزانيات، إعداد التقارير المالية، متابعة التدفقات النقدية، وضمان الالتزام بالمعايير القانونية والمحاسبية.
المهارات المطلوبة:
- القدرة على إعداد الميزانيات والتقارير المالية الدقيقة.
- التخطيط المالي والمراقبة على العمليات النقدية.
- القيادة وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
- إجادة الحاسب الآلي وإحدى اللغات الأجنبية.
طريقة التقديم على وظائف وزارة العدل
- يتم التقديم إلكترونيًا خلال الفترة من 4 نوفمبر 2025 إلى 18 نوفمبر 2025.
- يجب رفع جميع المستندات المطلوبة بصيغة JPG وألا يزيد حجم كل ملف عن 1 ميجا.
- يجب الالتزام بمطابقة البيانات في الطلب مع المستندات الرسمية، وإلا سيتم رفض الطلب.
- الاحتفاظ برقم التسجيل بعد إتمام عملية التقديم.