وظائف حكومية بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج
أعلنت مديرية التنظيم والإدارة بسوهاج عن فتح باب التقديم على وظائف حكومية لشغل وظيفة إدارية بمنصب قيادي ممتاز بمزايا ورواتب تنافسية، ولمزيد من التفاصيل تابعونا.
وظائف حكومية بسوهاج
أعلنت مديرية التنظيم والإدارة في سوهاج بالإعلان عن وظائف شاغرة في مناصب إدارية تحت مسمى:
- مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة.
- مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية والموارد البشرية.
يوجد العديد من الوظائف الأخري التي قد تكون ملائمة لك يمكنك الإطلاع عليها
مطلوب مهندس مكتب فني في محافظة اسيوط
شروط التقديم على وظائف حكومية
يشترط أن يكون المتقدم على الوظيفة حاصل على مؤهل عالي يتناسب مع طبيعة الوظيفة، كما يشترط أيضًا وجود:
- خبرة عملية
- يجب أن يكون المتقدم قد شغل وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة (ب) لمدة لا تقل عن عام واحد.
- أو أن يكون لديه خبرة إجمالية لا تقل عن ستة عشر عامًا في مجالات تتوافق مع طبيعة الوظيفة المتقدم لها.
- التدريب والتأهيل
- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- الحصول على الدورات التدريبية المتخصصة من الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد أو من الجهات المختصة الأخرى، بما يؤهله لأداء مهام الوظيفة بكفاءة.
- شروط إضافية
- يجب أن يكون تقييم الأداء للموظف بدرجة “كفء” على الأقل خلال السنتين الأخيرتين قبل التقدم للوظيفة.
- ألا يكون قد تم توقيع جزاءات عليه بخصم من الأجر تتجاوز ثلاثة أيام خلال نفس المدة.
- ألا يكون قد صدر ضده أي أحكام تأديبية أو جنائية طوال فترة خدمته.
- توفر خبرة فنية متخصصة في أحد المجالات المرتبطة بالوظيفة، لا تقل مدتها عن خمس سنوات.
- يشترط أخذ رأي هيئة الرقابة الإدارية بشأن مدى ملاءمة المرشح للوظيفة.
- المؤهلات العلمية الإضافية، مثل:
- الدرجات الأكاديمية العليا.
- إجادة اللغات الأجنبية.
- إتقان استخدام الحاسب الآلي.
- المشاركات في مؤتمرات أو تقديم أبحاث.
المهارات المطلوبة لشغل وظائف حكومية إدارية
- كفاءة عالية في القيادة والتوجيه وإدارة الفرق.
- قدرات ممتازة في التواصل والعرض والتقديم أمام مختلف المستويات.
- مهارة فعالة في تنظيم الوقت وتحديد الأولويات.
- القدرة على إعداد تقارير تحليلية تتضمن النتائج والتوصيات بشكل واضح ومهني.
- التمكن من إدارة التغيير داخل المؤسسة وتحقيق التكيف السريع مع المستجدات.
- القدرة على وضع السياسات والخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها بكفاءة.
- امتلاك مهارات اتخاذ القرار السليم، وحل الأزمات والمشكلات بشكل فعال وسريع.
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- تقديم التوجيه الفني والإشراف العام على أعمال الرقابة والمتابعة داخل المديرية.
- قيادة عملية إعداد الخطط السنوية الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة وضمان توافقها مع الأهداف المؤسسية.
- مراقبة مدى الالتزام بالتشريعات المعمول بها، بما في ذلك الدستور والقوانين واللوائح والتعليمات المعتمدة، بالإضافة إلى مدونة السلوك المهني.
- تقييم فعالية الخطط الإستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للتأكد من ملاءمتها وتحقيقها للأهداف المحددة.
- التأكد من التطبيق السليم للقرارات الإدارية والمالية والمنشورات الدورية ذات الصلة.
- فحص وتقييم الإجراءات التشغيلية للتأكد من انسيابها وفعاليتها في تحقيق الأداء الأمثل.
- الإشراف على عمليات المراجعة المالية والتحقق من سلامتها، سواء تم ذلك بالاختيار العشوائي أو عبر الفحص الكامل للمعاملات.
- متابعة كفاءة استخدام الموارد المالية والمادية لضمان حماية ممتلكات وأموال المديرية.
- مراقبة الالتزام ببنود العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم التي تشارك فيها المديرية.
- تنظيم وتنفيذ جولات فحص دورية ومفاجئة لضمان حسن سير العمل في مختلف أقسام المديرية.
- التدقيق على أعمال الجرد الدوري والمفاجئ في المخازن والعهد والمستودعات والآليات، والتأكد من دقة المستندات والسجلات والإجراءات المرتبطة بها.
- تنفيذ أي مهام إضافية تُسند إليه تتوافق مع طبيعة العمل الوظيفي.
المستندات المطلوبة للتقديم على الوظيفة
للتقدم على وظائف حكومية، يُشترط أولاً اجتياز كافة الاختبارات المحددة، مع الالتزام بجميع الشروط المذكورة في بطاقة الوصف الوظيفي المعتمدة من الأمانة الفنية، الجهة المُعلنة، ومديرية التنظيم والإدارة.
كما ينبغي أن تنطبق على المتقدم شروط التعيين المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، بالإضافة إلى قرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2019 المتعلق بتوصيف وتقييم الوظائف.
الملفات المطلوبة مع الطلب
على كل متقدم تجهيز عدد 7 ملفات، يحتوي أحدها على المستندات الأصلية أو المعتمدة بختم رسمي حي، فيما تُرفق نسخ من نفس المحتويات في الملفات الأخرى، كما يجب أن تكون جميع الملفات مرتبة ومنظمة ليسهل مراجعتها. محتويات كل ملف كالتالي:
- صورة شخصية حديثة بمقاس 4×6.
- نسخة ملوّنة من بطاقة الرقم القومي (وجهي البطاقة).
- بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل، يحتوي على:
- كافة البيانات الوظيفية.
- نتائج تقييم الأداء لآخر ثلاث سنوات.
- بيان الجزاءات خلال نفس الفترة.
- شهادة قانونية توضح موقف المتقدم من أي تحقيقات، إحالات تأديبية أو جنائية، أو قرارات وقف عن العمل (إن وجدت).
- مقترح تطويري من إعداد المتقدم لتحسين أداء الوحدة أو أحد أنشطتها، يشمل أفكار لتطوير الأنظمة وتبسيط الإجراءات مراعياً الموارد المالية والبشرية المتاحة.
- يُسلم ورقياً ومعه نسخة رقمية على CD، طبقاً لنموذج القرار الوزاري رقم 95 لسنة 2017.
- شهادات التدريب التي حصل عليها المتقدم خلال فترة خدمته.
- ما يثبت امتلاك المتقدم للمهارات المطلوبة والخبرات المهنية والإنجازات السابقة في مجال العمل.
ملحوظة هامة:
الحضور في المقابلة الشخصية إلزامي، وفي حال التخلّف عن الموعد بدون عذر مقبول، سيتم اعتبار الطلب لاغٍ وكأنه لم يُقدَّم.
طريقة التقديم
أعلنت مديرية التنظيم والإدارة بسوهاج عن فتح باب التقديم لشغل وظائف حكومية إدارية يوم 20/05/2025 وسوف يتمغلق باب التقديم يوم 18/06/2025.
يتم تقديم الطلبات والمستندات المطلوبة موجهة إلى السيد اللواء/ محافظ سوهاج، وذلك باستخدام النموذج رقم (1) المُتاح لدى الأمانة الفنية للجنة المختصة بوظائف الإدارة الإشرافية في مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة سوهاج.
يتم تسليم الطلبات باليد مباشرة إلى الأمانة الفنية خلال الفترة الزمنية المُعلنة مسبقًا، وذلك يوميًا من الساعة الواحدة ظهرًا وحتى الساعة الثالثة عصرًا.
تنويه بخصوص البريد الإلكتروني:
يُشترط على كل متقدم أن يدوّن بريده الإلكتروني بشكل واضح ضمن أوراق التقديم. وفي حال قبوله مبدئيًا، يجب عليه إرسال جميع بياناته من خلال هذا البريد إلى:
تابعنا للحصول على أحدث الوظائف في مصر:
ابقَ على تواصل معنا – قد تكون الوظيفة التالية هي فرصتك الذهبية!