مطلوب مدير عام بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية
في إطار دعم القيادات الإدارية وتعزيز كفاءة العمل داخل الجهاز التنفيذي، تُعلن مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية عن إنه مطلوب مدير عام للإدارة العامة لشؤون الخدمة المدنية لشغل وظيفة ضمن الوظائف القيادية التخصصية، حيث تُعد هذه الوظيفة من المناصب الحيوية التي تقع في قمة الهيكل التنظيمي للإدارة، وتلعب دورًا محوريًا في تطوير سياسات الخدمة المدنية، ورفع جودة الأداء الإداري على مستوى المحافظة، تحت إشراف مباشر من مدير المديرية.
مطلوب مدير عام بمحافظة الغربية بمديرية التنظيم والإدارة
أعلنت مديرية التنظيم والإدارة في محافظة الغربية عن فتح باب التقديم على وظيفة إدارية شاغرةن تحت مسمى:
- مدير عام الإدارة العامة لشئون الخدمة المدنية.
🔹 يمكنك أيضاً التعرف على الوظائف الحكومية الجديدة التي تم طرحها خلال هذا الأسبوع في نفس المحافظة
وظائف الغربية الحكومية بمديرية التضامن الإجتماعى
ما شروط التقديم لوظائف مديرية التنظيم والإدارة بالغربية 2025؟
يوجد عدة شروط يجب توافرها لمن يتقدم على منصب مدير عام في مديرية التنظيم والإدارة بالغربية، وهي كالتالي:
- أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل جامعي عالٍ في تخصص القانون.
- التمتع بقدرات قيادية ومهارات توجيه فعّالة لإدارة فرق العمل وتحقيق الأهداف.
- الإلمام الكامل بالتشريعات، القوانين، واللوائح المنظمة للعمل الإداري.
- قضاء مدة لا تقل عن عام في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة (الدرجة الأولى “أ”)،
أو خبرة لا تقل عن 17 سنة في مجال مماثل للوظيفة، وذلك لمن هم خارج الجهاز الإداري للدولة. - اجتياز البرامج التدريبية المعتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وفقًا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
ما هي المهام الوظيفية لمدير عام الإدارة العامة لشئون الخدمة المدنية؟
المهام المنوط بها المتقدم على وظائف مديرية التنظيم والإدارة بالغربية، كما يلي:
- الإشراف على إعداد الدراسات والبحوث المتعلقة بمجال الخدمة المدنية، بما يتناسب مع متغيرات البيئة المحلية.
- اقتراح السياسات والخطط المناسبة وتقديمها للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لاعتمادها من السلطة المختصة.
- متابعة تنفيذ السياسات المعتمدة وتوجيه إدارات الموارد البشرية بالتعليمات اللازمة للتطبيق الفعّال.
ما هي المستندات المطلوبة للتقديم على وظيفة مدير عام؟
بالنسبة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة:
- طلب تقديم موجه باسم محافظ الغربية.
- 7 ملفات (أصل + 6 صور) + 7 صور شخصية مدوّن عليها اسم المتقدم.
- بيان حالة وظيفية حديث يتضمن:
- البيانات الشخصية والوظيفية (الاسم، المؤهلات، الوظيفة، الدرجة، تاريخ التعيين والإحالة للمعاش…)
- تقارير الأداء (آخر 3 سنوات بتقدير ممتاز)
- الجزاءات (حتى إن تم محوها)
- الإجازات بدون مرتب
- العلاوات التشجيعية
- البيان يجب أن يكون معتمدًا ويقع تحت مسؤولية الجهة الإدارية.
- صورة بطاقة رقم قومي سارية ومختومة.
- شهادة من الشؤون القانونية والموارد البشرية تفيد بعدم وجود محاكمات تأديبية أو جنائية.
- صحيفة الحالة الجنائية موجهة لمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.
- بيان معتمد بالإنجازات والإسهامات الوظيفية.
- مقترح لتطوير الوظيفة وفق النموذج المعتمد من وزارة التخطيط.
- بيان بالخبرة النوعية والزمنية منذ التعيين.
- قائمة بالوظائف الإشرافية السابقة.
- تفاصيل الدورات التدريبية (النوع، المدة، المكان).
- خطابات شكر أو تقدير (مع إرفاق صور منها).
- أي مستندات إضافية يراها المتقدم مهمة لدعم ملفه.
- ملاحظة: يجب ترتيب المستندات حسب التسلسل المحدد أعلاه.
بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة:
- ما يثبت وجود خبرة لا تقل عن 17 سنة في وظيفة مماثلة.
- صورة بطاقة رقم قومي سارية.
- صحيفة الحالة الجنائية موجهة للمديرية.
- شهادة خبرة رسمية ومعتمدة.
- بيان بالإنجازات والابتكارات، مدعوم بالسيرة الذاتية والمستندات المؤيدة.
- مقترح لتطوير الوظيفة وفق النموذج الوزاري المعتمد.
- تفاصيل الدورات التدريبية (النوع، المدة، المكان).
🎯 تنويه:
يشترط استيفاء جميع الشروط والمستندات عند بدء الإعلان، وسيتم فحص كافة الملفات بعد انتهاء فترة التقديم، وعلى مسؤولية الجهة المعلنة.
ما هي طريقة التقديم على وظائف ممديرية التنظيم والإدارة ؟
أعلنت مديرية التنظيم والإدارة عن فتح باب التقديم على الوظائف الحكومية بمحافظة الغربية يوم 29/05/2025 وسوف يتم غلق باب التقديم يوم 02/07/2025.
يتم تسليم الطلبات والمستندات المطلوبة يدويًا إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بـ مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، وذلك في المقر المقابل لبوابة استاد طنطا الرياضي.
يتم استقبال الطلبات يوميًا من الساعة 10 صباحًا حتى 2 ظهرًا، ولن يُعتد بأي طلب يُرسل بالبريد أو يُقدَّم قبل إعلان الوظيفة أو بعد انتهاء الفترة المحددة للتقديم.