وظائف محافظة بنى سويف – مدير ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة
وظائف محافظة بنى سويف، أعلنت مديرية الطرق والنقل عن توافر فرصة عمل قيادية مميزة لشغل وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، وفقا للتفاصيل الأتية.
وظائف محافظة بنى سويف
الوظائف المعلن عنها جاءت على النحو التالي:
المسمى الوظيفي
- مدير ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة
لمعرفة المزيد من وظائف حكومية في مصر، وابدأ التقديم الآن للحصول على فرصة عمل شاغرة.
المهارات المطلوبة:
المهارات الأساسية:
- مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية للمديرية والتأكد من فعاليتها.
متابعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والتعليمات الدورية.
مراقبة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية لحماية ممتلكات الدولة.
المهارات الفنية:
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- القدرة على استخدام الحاسب الآلي بكفاءة عالية.
- مهارة إدارة الوقت وتنظيم المهام.
- امتلاك مستوى متميز من مهارات الاتصال والعرض والتوجيه الإداري
الخبرة المطلوبة:
- من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول “ب”).
- من خارج الجهاز الإداري: خبرة لا تقل عن 16 عامًا في مجالات تتفق مع طبيعة الوظيفة.
- خبرة فنية تخصصية في مجالات المراجعة أو الحوكمة لمدة لا تقل عن 5 سنوات.
التدريب المطلوب:
- اجتياز التدريب المقرر من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- الحصول على برامج تدريبية بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد أو الجهات ذات الصلة.
- أن يكون المتقدم حاصلًا على تقرير أداء بمرتبة كفء خلال آخر سنتين.
- ألا يكون قد وُقع عليه جزاء خصم يتجاوز ثلاثة أيام خلال العامين السابقين.
- ألا يكون قد أُدين في أي قضية تأديبية أو جنائية.
- يتم استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية قبل شغل الوظيفة.
شروط التقديم:
المؤهل الدراسي: مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
1.بيان حالة وظيفية معتمد من جهة العمل أو على مسؤولية المتقدم من خارج الجهاز الإداري.
2. المستندات التي توضح:
- التاريخ الوظيفي.
- إفادة بعدم الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.
- ما يثبت عدم توقيع جزاءات خلال العامين الأخيرين.
- بيان بالوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم.
- ما يثبت إجادة الحاسب الآلي وإحدى اللغات الأجنبية.
3. صور من الدورات التدريبية الحاصل عليها.
4. عدد (3) صور شخصية حديثة مقاس (4×6).
5. صحيفة حالة جنائية سارية وموجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الإشرافية.
6. نموذج مقترح تطوير الوظيفة وفقًا لقرار وزارة التخطيط رقم 95 لسنة 2017.
تقدم المستندات في عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور).
طريقة التقديم وظائف محافظة بنى سويف
تسلم الطلبات يدويًا إلى الأمانة الفنية بمقر المديرية، ولن يعتد بالطلبات الواردة بالبريد أو من خلال المواقع الإلكترونية.