وظائف مستشفيات/ مطلوب مدير عام لمستشفى جرجا العام بسوهاج
أعلنت مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن فتح باب التقديم على وظائف مستشفيات لخريجي كليات صيدلة، طب الأسنان، والجراحة العامة، وذلك لشغل منصب مدير عام لإحدى المستشفيات العامة في محافظة سوهاج وهي مستشفى جرجا العام، ولمزيد من التفاصيل حول الوظيفة وموعد وطريقة التقديم تابعونا.
وظائف مستشفيات في سوهاج
قامت مديرية الشئون الصحية بسوهاج بالإعلان عن وظيفة إدارية شاغرة في إحدى مستشفيات مركز جرجا في سوهاج، وهي كما يلي:
- مدير عام مستشفيي (أ) (جرجا العام).
إذا لم تكن هذه الوظيفة هي ما تبحث عنه تحديدا، يوجد العديد من الوظائف الإدارية الأخرى في محافظة سوهاج
وظائف إدارية لدى مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج
الشروط والمؤهلات المطلوبة للوظيفة
- أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية: الطب والجراحة، طب الأسنان، أو الصيدلة.
- أن يكون المتقدم قد قضى مدة لا تقل عن عامين في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة (الدرجة الأولى).
- أو أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 16 سنة في وظيفة تماثل من حيث المهام والمسؤوليات الوظيفة المتقدم لها.
- يشترط اجتياز البرامج التدريبية المعتمدة من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
- امتلاك قدرة قوية على التوجيه الإداري والفني، مع مهارات قيادية فعالة لإدارة الفرق الطبية والفنية.
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- تنفيذ أي مهام إضافية يُكلَّف بها، بشرط أن تكون مرتبطة بطبيعة الوظيفة.
- الإشراف على تنفيذ ومتابعة خطط الطوارئ والإسعافات الأولية داخل المستشفى.
- التأكد من تطبيق القرارات الإدارية والطبية ذات الصلة بما يتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها.
- تنفيذ التعليمات الفنية الصادرة من الجهات المختصة على مستوى المديرية أو الوزارة في مجال الخدمات العلاجية.
- القيام بجولات ميدانية داخل المستشفى، تشمل العيادات والأقسام المختلفة، بهدف متابعة سير العمل وتقديم الدعم الفني والإرشادات اللازمة للطاقم الطبي والفني.
- تنظيم جداول العمل الليلي (النوبتجيات) بين الأطباء والفنيين وهيئة التمريض لضمان التغطية المستمرة.
- التأكد من توافر المستلزمات الطبية والأدوية الضرورية بالمستشفى، والتنسيق مع المديرية المختصة لتوفير أي نواقص.
المستندات المطلوبة للتقدم على الوظيفة
للنظر في طلب الترشح لشغل وظائف مستشفيات، يجب على المتقدم اجتياز الاختبارات المحددة، مع استيفاء جميع المتطلبات الواردة في بطاقة الوصف الوظيفي المعتمدة:
- عدد 7 ملفات، ملف أصلي معتمد ومختوم بختم حي، 6 نسخ طبق الأصل من نفس الملف، كما يجب أن تكون جميع الملفات مرتبة ومنسقة ليسهل فحصها ومراجعتها، ويحتوي كل ملف على ما يلي:
- صورة شخصية حديثة بمقاس 4×6.
- نسخة ملوّنة من بطاقة الرقم القومي سارية.
- بيان حالة وظيفية رسمي، معتمد من جهة العمل، يحتوي على:
- كافة المعلومات الوظيفية الأساسية.
- نتائج تقييم الأداء لآخر ثلاث سنوات.
- سجل الجزاءات الإدارية خلال نفس الفترة.
- شهادة قانونية توضح موقف المتقدم من أي تحقيقات، إحالات لمحاكم تأديبية أو جنائية، أو قرارات وقف عن العمل.
- مقترح تطويري من إعداد المتقدم، يتضمن أفكارًا لتحسين الأداء وتبسيط الإجراءات في الوحدة أو أحد أنشطتها، ضمن الإمكانيات المتاحة.
- يُقدم المقترح ورقيًا ومعه نسخة رقمية على أسطوانة CD، وذلك وفقًا لنموذج معتمد بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017.
- شهادات حضور الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال مسيرته المهنية.
- مستندات توضح المهارات الفنية، والقدرات الخاصة، والإنجازات السابقة ذات الصلة بالوظيفة.
- ما يثبت المؤهلات العلمية الإضافية مثل:
- الدرجات العلمية الأعلى.
- إجادة اللغات الأجنبية.
- إتقان استخدام الحاسب الآلي.
- المشاركة في المؤتمرات أو إعداد أبحاث متخصصة.
طريقة التقديم
أعلنت مديرية الشئون الصحية في محافظة سوهاج عن فتح باب التقديم على وظيفة إدارية حكومية يوم 21/05/2025 وسوف يتم غلق باب التقديم يوم 18/06/2025.
يتم تقديم طلب الترشح موجهًا إلى السيد اللواء الوزير/ محافظ سوهاج، وذلك باستخدام النموذج رقم (1) المتوفر لدى الأمانة الفنية للجنة المختصة بوظائف الإدارة الإشرافية في مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة سوهاج.
يتم تسلم الطلبات والمستندات المطلوبة يدويًا إلى الأمانة الفنية خلال الفترة الزمنية المُعلن عنها مسبقًا، على أن يكون التقديم متاحًا يوميًا من الساعة 1:00 ظهرًا وحتى 3:00 عصرًا، ولن يُلتفت لأي طلب يُقدم خارج هذا الإطار الزمني.
كما يجب على المتقدم تضمين بريده الإلكتروني الشخصي ضمن استمارة التقديم، وفي حال القبول المبدئي، يتم إرسال البيانات الكاملة عبر البريد إلى: [email protected]
📌 تنويه مهم
المقابلة الشخصية جزء أساسي من عملية التقديم، ويُعتبر الطلب لاغياً في حال عدم الحضور في الموعد المحدد دون عذر رسمي مقبول.