وظائف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لكافة المؤهلات – محدث بإستمرار

إعلان وظائف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لكافة المؤهلات، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة هو جهاز حكومي مصري يتبع رئيس مجلس الوزراء؛ وهو المنوط بدراسة وتحديد احتياجات مختلف الوحدات الإدارية من العاملين في مختلف المهن والتخصصات بناء على اقتراح الجهات المختصة، ووضع نظم اختيار وتوزيع العاملين لشغل الوظائف على أساس الصلاحية وتكافؤ الفرص، والالتزام بالقواعد المقررة للتعيين في الوظائف العامة تحقيقاً للعدالة والشفافية. كذلك الجهاز المركزي هو القائم بإصلاح نظم الإدارة الحكومية وتحقيق أهداف الإصلاح الإداري وتطوير مستوى الخدمة المدنية ورفع كفاءة الأداء بمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، وتحقيق العدالة بين العاملين، والتأكد من مدى تنفيذ الإجهزه الحكومية لمسئولياتها .

إعلان وظائف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
وظائف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لكافة المؤهلات

تفاصيل وظائف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

يعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن حاجتة لشغل عدد من المناصب القيادية التخصصية في الجهاز فى أكثر من قطاع إداري. إليكم التفاصيل الكاملة للوظائف المعلنة وطريقة التقديم:

المسميات الوظيفية:

  1. رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية.

الغرض من الوظيفة:ـ توجيه أعمال الدراسات والبحوث القانونية في مجال الخدمة المدنية وكذلك الرد على استفسارات الوحدات الإدارية في هذا الشأن.

    2. رئيس الإدارة المركزية لدعم ومتابعة المديريات ووحدات الموارد البشرية.

الغرض من الوظيفة:ـ توجيه أعمال دعم ومتابعة مديريات التنظيم والإدارة ووحدات الموارد البشرية بالجهاز الإداري للدولة.

  3. رئيس الإدارة المركزية للشكاوى والتفتيش وخدمة المواطنين.

الغرض من الوظيفة:ـ توجيه أعمال الشكاوى والتفتيش وخدمة المواطنين فيما يخص أعمال الموارد البشرية وكذلك جودة بيئة العمل بوحدات الجهاز الإدارى .

   4. رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب رئيس الجهاز.

الغرض من الوظيفة:ـ توجيه أعمال العلاقات العامة والعلاقات الدولية والاتصال السياسي والإعلام ومنظومة التراسل الرقمى وكذلك أعمال المراجعة الفنية للموضوعات التي تعرض على رئيس الجهاز .

   5. مدير عام الإدارة العامة لتكافؤ الفرص.

الغرض من الوظيفة:ـ إدارة الأعمال المتعلقة بتكافؤ الفرص بين موظفي وحدات الجهاز الإدارى للدولة تحقيقاً لمبدأ المساواة.

   6. مدير عام الإدارة العامة للدعم القانوني للجمعات و المراكز البحثية.

الغرض من الوظيفة:ـ إدارة أعمال الدعم القانوني للوحدات الإدارية الواقعة في نطاق اختصاص الإدارة والرد على استفساراتها في مجال الخدمة المدنية.

   7. مدير عام الإدارة العامة للدعم القانوني للهيئات العامة.

الغرض من الوظيفة:ـ إدارة أعمال الدعم القانوني للوحدات الإدارية الواقعة في نطاق اختصاص الإدارة والرد على استفساراتها في مجال الخدمة المدنية.

   8. مدير عام الإدارة العامة لدعم ومتابعة الجهات المركزية.

الغرض من الوظيفة:ـ إدارة أعمال دعم ومتابعة وحدات الموارد البشرية بالجهات المركزية.

   9. مدير عام الإدارة العامة للتراسل الرقمي المؤسسي.

الغرض من الوظيفة:ـ إدارة أعمال منظومة التراسل الرقمي بين الجهاز ووحدات الجهاز الإداري للدولة.

   10. مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الدولية والاتفاقيات.

الغرض من الوظيفة:ـ إدارة أعمال العلاقات الدولية للجهاز وبرامج التعاون المشترك مع المُنظمات والهيئات في مجالات التنمية الإدارية وشئون التنظيم والإدارة وما يرتبط بها من بروتوكولات واتفاقيات.

   11. مدير عام الإدارة العامة للاتصال السياسي والشئون البرلمانية.

الغرض من الوظيفة:  إدارة أعمال الاتصال السياسي فيما يخص مجال عمل الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.

   12. مدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني.

الغرض من الوظيفة:ـ إدارة أعمال المكتب الفني والمراجعة الفنية لكافة الموضوعات التي تُعرَض على رئيس الجهاز.

   13. مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين.

الغرض من الوظيفة:ـ إدارة أعمال خدمة المواطنين وتلقي شكاواهم واستفساراتهم في مجال الخدمة المدنية.

   14. مدير عام الإدارة العامة للتفتيش والضبط القضائي.

الغرض من الوظيفة:ـ إدارة أعمال التفتيش على مديريات التنظيم والإدارة ووحدات الموارد البشرية بالجهاز الإدارى للدولة.

   15. مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.

الغرض من الوظيفة:ـ إدارة الأعمال المتعلقة بإجراءات المراجعة الداخلية لجميع العمليات المالية والإدارية والفنية داخل الجهاز للمساهمة في تعزيز جهود أجهزة الدولة الرقابية للوقاية من الفساد.

جدول تقديرات الرواتب والمسميات الوظيفية

المسميات الوظيفية (بالعربية) Job Titles (بالإنجليزية) الراتب التقديري (بالجنيه المصري)
رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية Head of Central Administration for Legislative Support and Civil Service 20,000 – 25,000
رئيس الإدارة المركزية لدعم ومتابعة المديريات ووحدات الموارد البشرية Head of Central Administration for Directorate Support and HR Units 20,000 – 25,000
رئيس الإدارة المركزية للشكاوى والتفتيش وخدمة المواطنين Head of Central Administration for Complaints, Inspection, and Citizen Services 20,000 – 25,000
رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب رئيس الجهاز Head of Central Administration for Office Affairs of the Head of the Organization 20,000 – 25,000
مدير عام الإدارة العامة لتكافؤ الفرص General Manager of the General Administration for Equal Opportunities 15,000 – 20,000
مدير عام الإدارة العامة للدعم القانوني للجامعات والمراكز البحثية General Manager of the General Administration for Legal Support for Universities and Research Centers 15,000 – 20,000
مدير عام الإدارة العامة للدعم القانوني للهيئات العامة General Manager of the General Administration for Legal Support for Public Authorities 15,000 – 20,000
مدير عام الإدارة العامة لدعم ومتابعة الجهات المركزية General Manager of the General Administration for Central Entities Support and Follow-up 15,000 – 20,000
مدير عام الإدارة العامة للتراسل الرقمي المؤسسي General Manager of the General Administration for Institutional Digital Messaging 15,000 – 20,000
مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الدولية والاتفاقيات General Manager of the General Administration for International Relations and Agreements 15,000 – 20,000
مدير عام الإدارة العامة للاتصال السياسي والشئون البرلمانية General Manager of the General Administration for Political Communication and Parliamentary Affairs 15,000 – 20,000
مدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني General Manager of the General Administration for Technical Office 15,000 – 20,000
مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين General Manager of the General Administration for Citizen Services 15,000 – 20,000
مدير عام الإدارة العامة للتفتيش والضبط القضائي General Manager of the General Administration for Inspection and Judicial Control 15,000 – 20,000
مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة General Manager of the General Administration for Internal Audit and Governance 15,000 – 20,000

ملاحظة: الرواتب المذكورة أعلاه هي تقديرات تقريبية وقد تختلف بناءً على عدة عوامل مثل الخبرة العملية، والمؤهلات الأكاديمية، والسياسات الداخلية للمؤسسة. قد تتفاوت الرواتب أيضاً تبعاً للموقع الجغرافي ومجال العمل داخل القطاع العام أو الخاص. لذا يُنصح بالتحقق من تفاصيل الرواتب الدقيقة من خلال المصادر الرسمية أو الجهات المعنية.

وظائف أخرى قد تهمك:

وظائف حكومية بالتعاقد في مصر في مختلف التخصصات – محدث بإستمرار

المؤهلات المطلوبة للتقديم على وظائف الجهاز المركزي

  • مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة الوظيفة المطلوب شغلها في الجهاز المركزي.

المستندات المطلوبة للتقديم على وظائف الجهاز المركزي

  •  الصورة الشخصية
  • الرقم القومي وجه أول سارية
  • الرقم القومي وجه ثاني سارية
  •  صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة إلي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (وجهين بحسب الأحوال)
  • بيان حالة وظيفية موضحاً بها المسار الوظيفى بتاريخ حديث معتمد ومختوم والجزاءات ان وجدت وموجه إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية
  • بيان حالة وظيفية موضحاً بها المسار الوظيفى بتاريخ حديث معتمد ومختوم والجزاءات ان وجدت وموجه إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية
  • شهادات التدريب لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية
  • شهادات التدريب لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية
  • شهادات التدريب لموظفى القطاع خاص
  • شهادة خبرة لموظفى القطاع خاص
  • شهادة خبرة للضباط المتقاعدين
  • ملف الإنجازات
  • مقترح التطوير الوظيفي وفقاً لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى رقم 95 لسنة 2017
  • المؤهل الدراسي لموظفى القطاع خاص
  •  الموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للأناث لموظفى القطاع خاص
  • إفادة من جهة عمل المتقدم بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبة والجنائية لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية
  • إفادة من جهة عمل المتقدم بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبة والجنائية لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية

طريقة التقديم على وظائف الجهاز المركزي

  •  يتعين عدم البدء فى إدخال البيانات إلا بعد استيفاء المستندات المطلوبة.
  • يجب رفع أصول المستندات المطلوبة بصيغة jpg ولا يتعدى حجم الملف 1 ميجا.
  •  في حال ما لم تكن المستندات أصلية ملونة سيتم رفض الطلب.
  • في حال وجود اختلاف بين البيانات المسجلة بالطلب والبيانات الواردة بالمستندات المرفقة به مثال (عدم إدخال الإسم صحيحا.
  • وكاملا كما هو مثبت ببطاقة الرقم القومي) سيتم رفض الطلب.
  • في حال عدم مطابقة المستندات للشروط المطلوبة بالإعلان سيتم رفض الطلب.
  • في حال عدم وضوح البيانات بالمستندات المرفقة سيتم رفض الطلب.
  • في حال وجود تعديل بالبيانات في المستندات المرفقة سواء بالكشط أو الحذف أو الإضافة سيتم رفض الطلب.
  • يرجى الاحتفاظ برقم التسجيل الخاص بك بعد إتمام عملية التسجيل.
  •  ميعاد للتقديم: يتم التقديم الكترونياً خلال الفترة من 7/23 الي 8/6.

 

 

لمتابعة قناة وظائف مصر على تليجرام           

( إضغط هنا

لمتابعة قناة وظائف مصر على لينكد ان       

( إضغط هنا )