وظائف إدارية لدى مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج
أعلنت مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج عن فتح باب التقديم على وظائف إدارية، لحملة المؤهلات العليا لشغل وظيفة في منصب قيادي تابعة لمدير المديرية، ولمزيد من التفاصيل عن الوظيفة وموعد وطريقة التقديم تابعونا.
وظائف إدارية في محافظة سوهاج
قامت مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج بالإعلان عن وظائف قيادية، تحت المسمى الوظيفي التالي:
- مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة.
إذا لم تكن هذه الوظيفة ما تبحث عنه، يوجد وظيفة أخرى مماثلة يمكنك الإطلاع عليها
وظائف حكومية بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج
شروط متطلبات الخبرة والتأهيل لشغل الوظيفة
أولًا: الخبرة العملية: يُشترط أن يكون المتقدم على وظائف إدارية بالمديرية يكون قد شغل وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة (درجة أولى ب) لمدة لا تقل عن عام كامل، أو أن يكون لديه خبرة إجمالية لا تقل عن 16 عامًا في مجالات تتماشى مع مهام ومسؤوليات الوظيفة المتقدم لها.
ثانيًا: التأهيل والتدريب: يجب اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والتي تُعد شرطًا أساسيًا للترشح، كما يجب أن يكون المتقدم قد حصل على برامج تأهيلية متخصصة من خلال الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد أو جهات تدريب معتمدة أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.
ثالثًا: الشروط الإضافية المطلوبة:
- حصول المتقدم على تقدير أداء وظيفي بمرتبة “كفء” على الأقل خلال آخر سنتين قبل التقديم على الوظيفة.
- ألا يكون قد تم توقيع جزاءات مالية عليه بالخصم من الراتب لمدة تتجاوز ثلاثة أيام خلال نفس المدة.
- يشترط ألا يكون قد تم إدانته تأديبيًا أو جنائيًا في أي مرحلة من مراحل خدمته.
- توفر خبرة فنية متخصصة لا تقل عن خمس سنوات في أحد المجالات المطلوبة للوظيفة، على أن تكون هذه الخبرة موثقة ويمكن مراجعتها.
- الحصول على موافقة هيئة الرقابة الإدارية كجزء من إجراءات التقييم والاختيار.
رابعًا: حاصل على مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل.
المهارات المطلوبة
- امتلاك قدرة قوية على القيادة والتوجيه وتحفيز فرق العمل.
- مهارات متقدمة في التواصل الفعّال والعرض التقديمي.
- القدرة على تنظيم الوقت بشكل احترافي لإنجاز المهام بكفاءة.
- إتقان كتابة التقارير التحليلية وصياغة التوصيات بطريقة منهجية.
- القدرة على إدارة التغيير المؤسسي بمرونة وفعالية.
- مهارة في رسم السياسات العامة، ووضع الخطط والبرامج، مع متابعة تنفيذها لتحقيق الأهداف المحددة.
- التمتع بقدرة عالية على إدارة الأزمات، واتخاذ القرارات السليمة في الوقت المناسب، وحل المشكلات بأسلوب منهجي ومبدع.
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- الإشراف على إعداد الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة بما يحقق أهداف المديرية.
- متابعة الالتزام الكامل بكافة الأنظمة والتشريعات مثل الدستور والقوانين واللوائح، إلى جانب السياسات والبرامج المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي، مع تنفيذ تعليمات الجهات المختصة.
- التأكد من تطبيق التعليمات والقرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الرسمية بانتظام.
- تقييم كفاءة استخدام الموارد المالية والمادية، بما يضمن حماية أصول وممتلكات الجهة.
- مراقبة وتقييم الخطط المختلفة (الاستراتيجية، التنفيذية، التشغيلية) للتأكد من كفاءتها وفاعليتها.
- متابعة سير العمل للتأكد من سلامة الإجراءات المتبعة ومدى كفايتها وتوافقها مع الأهداف المؤسسية.
- تنفيذ مراجعات دورية ومفاجئة لكافة الأنشطة للتأكد من انضباط سير العمل وفعالية الأداء.
- التأكد من الالتزام بالاتفاقيات والعقود وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفاً فيها.
- الإشراف على المراجعات المالية، سواء من خلال الفحص الشامل أو الاختبارات العشوائية، قبل وأثناء وبعد عمليات الصرف.
- تنفيذ أي مهام أخرى تدخل في نطاق اختصاص الوظيفة ويتم تكليف المتقدم بها.
- متابعة أعمال الجرد في المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية، مع التحقق من دقة السجلات والإجراءات المتبعة في هذا الشأن.
المستندات المطلوبة للتقدم على الوظيفة
للنظر في طلب الترشح لشغل وظائف إدارية، يجب على المتقدم اجتياز الاختبارات المحددة، مع استيفاء جميع المتطلبات الواردة في بطاقة الوصف الوظيفي المعتمدة:
- على المتقدم تجهيز عدد 7 ملفات، ملف أصلي معتمد ومختوم بختم حي، 6 نسخ طبق الأصل من نفس الملف، كمايجب أن تكون جميع الملفات مرتبة ومنسقة ليسهل فحصها ومراجعتها، ويحتوي كل ملف على ما يلي:
- صورة شخصية حديثة بمقاس 4×6.
- نسخة ملوّنة من بطاقة الرقم القومي سارية.
- بيان حالة وظيفية رسمي، معتمد من جهة العمل، يحتوي على:
- كافة المعلومات الوظيفية الأساسية.
- نتائج تقييم الأداء لآخر ثلاث سنوات.
- سجل الجزاءات الإدارية خلال نفس الفترة.
- شهادة قانونية توضح موقف المتقدم من أي تحقيقات، إحالات لمحاكم تأديبية أو جنائية، أو قرارات وقف عن العمل.
- مقترح تطويري من إعداد المتقدم، يتضمن أفكارًا لتحسين الأداء وتبسيط الإجراءات في الوحدة أو أحد أنشطتها، ضمن الإمكانيات المتاحة.
- يُقدم المقترح ورقيًا ومعه نسخة رقمية على أسطوانة CD، وذلك وفقًا لنموذج معتمد بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017.
- شهادات حضور الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال مسيرته المهنية.
- مستندات توضح المهارات الفنية، والقدرات الخاصة، والإنجازات السابقة ذات الصلة بالوظيفة.
- ما يثبت المؤهلات العلمية الإضافية مثل:
- الدرجات العلمية الأعلى.
- إجادة اللغات الأجنبية.
- إتقان استخدام الحاسب الآلي.
- المشاركة في المؤتمرات أو إعداد أبحاث متخصصة.
طريقة التقديم
أعلنت مديرية التموين والتجارة الداخلية في محافظة سوهاج عن فتح باب التقديم على وظيفة إدارية حكومية يوم 21/05/2025 وسوف يتم غلق باب التقديم يوم 18/06/2025.
يتم تقديم طلب الترشح موجهًا إلى السيد اللواء الوزير/ محافظ سوهاج، وذلك باستخدام النموذج رقم (1) المتوفر لدى الأمانة الفنية للجنة المختصة بوظائف الإدارة الإشرافية في مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة سوهاج.
يتم تسلم الطلبات والمستندات المطلوبة يدويًا إلى الأمانة الفنية خلال الفترة الزمنية المُعلن عنها مسبقًا، على أن يكون التقديم متاحًا يوميًا من الساعة 1:00 ظهرًا وحتى 3:00 عصرًا، ولن يُلتفت لأي طلب يُقدم خارج هذا الإطار الزمني.
كما يجب على المتقدم تضمين بريده الإلكتروني الشخصي ضمن استمارة التقديم، وفي حال القبول المبدئي، يتم إرسال البيانات الكاملة عبر البريد إلى: [email protected]
📌 تنويه مهم:
المقابلة الشخصية جزء أساسي من عملية التقديم، ويُعتبر الطلب لاغياً في حال عدم الحضور في الموعد المحدد دون عذر رسمي مقبول.